"Nở nồi" cấp phó
Kể từ 1.4, thời điểm các sở, ban ngành ở Quảng Nam chính thức sáp nhập, chuyện bộ máy nhân sự bất ngờ "phình to" khiến dư luận xôn xao. Trong số đó, Sở Nội vụ đang giữ kỷ lục ở địa phương này về số lượng cán bộ lãnh đạo: 1 giám đốc và 8 phó giám đốc! Cùng chiếm vị trí thứ hai là Sở Văn hóa - Thể thao - Du lịch và Sở Nông nghiệp - Phát triển nông thôn với 1 giám đốc và 7 phó giám đốc. Các đơn vị kế tiếp gồm Sở Lao động - Thương binh và Xã hội: 1 giám đốc và 5 phó giám đốc, Sở Công thương: 1 giám đốc và 4 phó giám đốc...
Nhưng con số 8 phó giám đốc trong một sở nói trên chưa phải là "đỉnh" nếu đem so với TP.HCM. Tại hội nghị triển khai quyết định về tổ chức một số cơ quan chuyên môn theo NĐ13 do UBND thành phố tổ chức ngày 8.7, UBND thành phố đã công bố các quyết định nhân sự về bố trí cán bộ lãnh đạo đối với các cơ quan chuyên môn mới sắp xếp, sáp nhập. Theo đó, Sở Văn hóa - Thể thao - Du lịch với 1 giám đốc và 9 phó giám đốc. Xếp thứ hai là Sở Nội vụ với 1 giám đốc và 7 phó giám đốc, Sở Công thương 1 giám đốc và 5 phó giám đốc...
Một lãnh đạo sở có nhiều phó giám đốc ở Quảng Nam than phiền: "Chỉ riêng khâu giao ban đầu tuần dự kiến kéo dài 30-60 phút thì thường phải kéo dài trọn một buổi mới đủ cho các phó giám đốc báo cáo". Đó là chưa kể việc một sở có quá nhiều phó giám đốc còn tạo hình ảnh phản cảm trong mắt người dân khi cả nước đang nỗ lực cải cách hành chính, tinh giản bộ máy cho hiệu quả và hợp lý...
Trái với Nghị định
Khi ban hành NĐ13, tại Điều 6 Chính phủ đã quy định rất rõ: "Số lượng phó giám đốc sở không quá 3 người; riêng số lượng phó giám đốc các sở thuộc UBND thành phố Hà Nội và UBND TP.HCM không quá 4 người". Thế nhưng thực tế rất nhiều địa phương đã bố trí số lượng phó giám đốc sở trái với quy định này.
Vậy tại sao nhiều địa phương lại dám "chỏi" lại Nghị định của Chính phủ? Tại TP.HCM, ông Lê Hoàng Quân, Chủ tịch UBND TP lý giải: "Công việc của thành phố rất nhiều, rất cần ổn định tổ chức để vận hành công việc nên giữ nguyên bộ máy nhập lại, sau đó trong quá trình vận hành sẽ tiếp tục củng cố, sắp xếp lại. Còn vấn đề thời gian nữa, có nhiều người chưa hết thời gian bổ nhiệm, giờ tự nhiên sáp nhập nếu không tái bổ nhiệm lại thì thiệt thòi cho cán bộ. Ngoài vấn đề tổ chức còn vấn đề tâm lý nữa... Cần một quá trình để hoàn thiện".
Cần nói thêm là trước khi tiến hành sắp xếp, sáp nhập, UBND TP.HCM đã nhiều lần kiến nghị Chính phủ cho phép giữ nguyên bộ máy sở, ngành nhưng đều bị Chính phủ bác và yêu cầu thực hiện đúng theo quy định tại NĐ13.
Nhóm PV CT-XH